激励员工3Ms

精通(Mastery)：帮助人们深入发展自身技能。设定远大的目标，让人们相信未来是可以塑造的，而不是仅仅去顺应它，在不断学习不断进步中感到骄傲。这样即使是在最看普通的工作领域，当人们能够参与到困难问题的处理当中，并得到适当支持时，他们就可以把事情做得更快、更好、更明智。

员工关系(Membership)：创造一个尊重个性的工作氛围。公司的团结是靠所有人员融入其中，这意味着要不仅仅是要知道其他的人在关心什么，还要鼓励他们把工作之外的兴趣融到工作中，创造更多机会让公司内部职员可以更频繁的沟通交流，让他们彼此了解更深刻。

意义(Meaning)：不断重复和强调的一个远大的目标。强调他们的工作产生的积极影响。日常的沟通、任务和计划，都能让平凡的任务赋予更深远的意义。